Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае банкротства организации — работодателя

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: У меня только начался отпуск по уходу за ребенком до полутро лет.За первый месяц оплату мне не произвели, за второй-тоже молчат.В Соцстрахе узнала, что мои документы даже не подали.

  
  Работодатель не обязательно должен сразу подать документы в соц.страх. Работодатель начисляет пособие и должен выплачивать его в дни, установленные для выплаты зар.платы. А за возмещением расходов в ФСС он может обратиться по итогам квартала, полугодия и т.п.
  

  Цитата: В итоге-работодатель сообщила, что организация обанкротилась и находится в стадии ликвидации.Что со мной будет?

  
  При принятии решения о ликвидации организации, вас должны уведомить об увольнении за 2 месяца.
  

  Цитата: На какие выплаты я имею права?

  
  До момента увольнения вы будете получать пособие по уходу за ребенком. При увольнении в связи с ликвидацией организации вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии таковых) и выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
  

  Цитата: Кто будет платить данное пособие и такую же сумму, которая посчитана изходя из моего среднего зароботка на предприятии?

  
  После увольнения вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в органах соц.защиты. Пособие будет выплачиваться исходя из минимального размера.
  Но пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только в том случае, если вы не получаете пособие по безработице в центре занятости.